• 2차년도 교육(인력양성) 부문
1. 대학원 교육과정 구성 및 운영 실적
가. 대학원 교육과정 구성 내용 및 운영 실적
(1) 대학원 교육과정 구성
서울대학교 전기 · 컴퓨터공학부는 아래와 같이 2차년도의 계획대로 사업목표에 부합하는 공통분야 및 8개 대학원 교육과정을 구성하고, 각 교육과정별 세부 교과과정을 구성하였다.(총 154개 교과목)
2차년도 대학원 교육과정 교과목수
• 공통 분야
• 전력 및 전기에너지 시스템 전공
• 로봇 및 제어시스템 전공
• 통신 및 신호처리 전공
• 반도체 및 회로 전공
• 디스플레이 및 광공학 전공
• 임베디드 시스템 전공
• 컴퓨터 및 네트워크 전공
• 콘텐츠 및 소프트웨어 전공
2과목
18과목
15과목
26과목
17과목
12과목
11과목
24과목
29과목
벤치마킹 대상 대학인 미국 Univ. of Michigan과 U.C. Berkeley의 전기·컴퓨터공학 분야 대학원과 비교하면 Univ. of Michigan의 129개, U.C. Berkeley의 106개에 비하여 서울대 전기·컴퓨터공학부가 154개로 더 다양한 대학원 교과목을 제공하고 있다.
(2) 교육과정 운영 실적
전기 · 컴퓨터공학부는 2차년도 1학기 및 2학기에 각 대학원 교육과정의 세부 교과과정에 나열된 교과목을 적절히 선택하여 제공하고 운영하였다. 벤치마킹 대학인 U. of Michigan의 EECS학과가 69개 대학원 교과목을 제공한 것에 비해 훨씬 더 많은 135개의 대학원 교과목이 제공되었다. 분야별로 제공된 교과목 수는 아래와 같다.
2차년도 1,2학기 대학원 교육과정 교과목수
• 공통
• 전력 및 전기에너지 시스템 전공
• 로봇 및 제어시스템 전공
• 통신 및 신호처리 전공
• 반도체 및 회로 전공
• 디스플레이 및 광공학 전공
• 임베디드 시스템 전공
• 컴퓨터 및 네트워크 전공
• 콘텐츠 및 소프트웨어 전공
3과목
12과목
16과목
17과목
15과목
13과목
19과목
22과목
18과목
전기 · 컴퓨터공학부는 한국의 신성장동력산업에 필요한 기술 교육을 목적으로 대학원 과정에 특강 과목으로 31개의 강좌를 제공하였으며, 기존 교과목 중 10개 과목을 기술 추세에 따라 개편하여 제공하는 등 획기적으로 교과목을 개선하였다.
사업계획서에 8개 분야별로 제시된 교과과정 개선 방향에 따라 다음과 같은 과목들을 2차년도에 새로이 제공하였고 수강생 수는 다음과 같다.
♦ 신설 또는 변경 교과목: 12개
교육과정별 교과목명 수강생 수
디스플레이 및 광공학 전공 유기반도체 21명
로봇 및 제어시스템 전공 Statistical Learning Theory 25명
반도체 및 회로 전공 Introduction to Nano-Bio Technology 28명
임베디드 시스템 전공 SoC 설계 검증 기법 7명
전력 및 전기에너지 시스템 전공 최적화 기법의 전력시스템 응용 9명
컴퓨터 및 네트워크 전공 차세대인터넷 11명
콘텐츠 및 소프트웨어 전공 기업데이터관리론 6명
통신 및 신호처리 전공 무선 네트워크 51명
(가) 교과과정 이수체계
구분 등록 횟수 취득학점 전 교과목 평균평점
석사 4회이상 8회까지 24학점 3.0이상
박사 4회이상 12회까지 36학점 3.0이상
석 · 박사 통합 4회이상 16회까지 60학점 3.0이상
석·박사 교과목 이수에 관하여 시행되고 있는 세칙으로, 석사과정은 세미나를 1학점 이상 반드시 수강해야 하며, 타 대학 및 본 대학의 학부 전공교과목 6학점에 한하여 학점을 인정해준다. 박사과정은 타 대학 및 본 대학의 학부 과목에 대한 학점을 전혀 인정하지 않는다고 규정하고 있다.
(나) 기타 교육과정 운영 실적
1) 삼성 국제화
프로그램
전기 · 컴퓨터공학부는 삼성전자와 협력하여 글로벌 인적 네트워크 구축을 위해 우수한 해외 인력을 선발하여 석사학위를 취득하도록 하는 프로그램을 수행함으로써, 정보기술사업단의 국제 협력 활성화, 외국의 우수 두뇌 유치, 영어 강의의 활성화를 촉진하고 있다.
2007년 8월에는 Liao Lingling(중국), Lui Hai(중국), Andrey Serov(러시아), Ji Limin(중국) 등 4명의 석사를 배출하였으며, 현재 이들은 모두 삼성전자에서 근무 중이다.
2008년 4월 현재 이 프로그램으로 24명의 러시아, 인도, 중국인 석사과정 학생들이 전기 · 컴퓨터공학부에 재학 중이다.
2) 삼성 반도체
특별교육 프로그램
전기 · 컴퓨터공학부와 삼성전자 반도체 총괄은 한국의 중요 IT 산업인 반도체 분야의 전문기술인력 양성에 상호 긴밀히 협력하기 위해 학부 내에 「서울대 삼성전자 반도체 대학원 특별교육 프로그램」을 설치 · 운영하여 인력을 양성하는 것을 목적으로 2006년 6월 16일 협정(<별첨 1.1-3> 참조)을 체결하고 6년의 기간에 걸쳐(2007년 3월 ~ 2012년 9월) 장학금을 포함하여 매년 15억 2000만원을 지원하는 데 합의하였다.
이 프로그램은 2007년부터 매년 학 · 석사과정 15명(학사 5명, 석사 10명), 박사과정 10명, 계 25명을 교육하여 6개년 동안 학 · 석사과정 90명, 박사과정 60명, 합계 150명을 배출하는 것을 목표로 하고 있다. 현재까지 2007년 1학기에 석사과정 13명, 박사과정 10명, 2007년 2학기에 석사과정 6명, 박사과정 1명, 2008년 1학기에 박사과정 5명 등 총 35명을 선발하였다. 이 프로그램을 위하여 관련 교과과정을 별도로 구성하여 운영하고 있다.
3) 하이닉스 반도체
공학교육 프로그램
서울대와 하이닉스는 차세대 반도체분야 우수 인재를 양성하여 반도체 기술의 발전을 도모하기로 하고 2007년 11월 27일 협정을 체결하였다(<별첨 1.1-5> 참조). 이 프로그램에서 전기 · 컴퓨터공학부는 2008년부터 6년간 총 60명의 연구인력을 양성하기로 하였으며, 장학금 외에 6년간 19.5억원의 운영경비를 제공받기로 하였다. 선발된 장학생에게는 인턴쉽, 현장실습, 공동연구개발 등의 현장참여기회를 제공하기로 하였으며, 이 프로그램으로 2008년 2월에 7명의 석,박사과정 대학원생을 선발하였다.
4) 다양한 협동과정
프로그램
전기 · 컴퓨터공학부 교수진은 새로운 다양한 융합학문 분야의 교육 및 연구에 능동적으로 대처하기 위하여 학내에 개설된 협동과정인 나노과학·기술전공(5명의 교수 참여), 뇌과학전공(5명의 교수 참여), 바이오엔지니어링전공(6명의 교수 참여), 계산과학전공(6명의 교수 참여), 자동차공학전공(6명의 교수 참여) 등에 활발히 참여하고 있다. 나노과학·기술전공에서는 2007년도 1학기에는 박영준 교수가 “나노소자물리특강(나노반도체와 분자소자 결합)”을 개설하였고, 2학기에는 박병국 교수가 “반도체물리학“을 개설하였다. 뇌과학전공에서는 2007년도 1학기에 장병탁 교수가 “컴퓨터신경과학”을 개설하였다. 이 교과목은 뇌과학전공 뿐 아니라 협동과정 인지과학, 생물정보학, 바이오엔지니어링 전공에서도 공동으로 개설되었다.
5) 영어 교육 및
리더쉽 교육
(1) 대학원 대상 영어 회화 및 영어 청취 강좌 개설 (2008년 1월)
   - 영어 회화 4개반 총 52명, 영어 청취 1개반 34명 수강
(2) 리더쉽 교육
   - "공감과 긍정의 말하기" 강좌 개설 (방송인 최광기, 116명 수강, 2007. 11. 19)
나. 대학원 교육과정의 개선 실적
• 대학원 강의평가공개 범위 및 강의평가결과에 따른 환류실적
강의평가
운영 및 공개
서울대학교는 모든 과목에 대해 강의계획서의 공개를 요구하고 있으며 모든 교과목이 강의계획서를 수강신청 전에 서울대학교 홈페이지에 공개하였다.
전기 · 컴퓨터공학부는 2007학년도 개설 대학원 교과목 135개 중 96개의 교과목에서 강의록을 수업 홈페이지를 통하여 수강생에게 공개하여 강의효과를 증진시켰다.
논문
지도 방식
1. 전기공학 분야
1) 「영어논문작성법 워크샵」과 「프리젠테이션 워크샵」을 수강해야 함.
영어 논문 작성 능력 및 영어발표 능력을 향상시키기 위하여 신설된 요건임.
2) 논문제출자격시험
기출 논문제출자격시험문제를 수험생에게 공개하여 수험생이 시험 준비를 수월하게 할 수 있게 하였으며, 매년 새로운 문제가 출제되도록 함.
박사과정의 경우 입학 후 4학기 이내에 논문제출자격시험을 통과하지 못하면 박사과정 수료만을 인정함. (2007년도 후기 해당자 2명)
3) 예비논문 심사
박사과정의 경우 최소 논문 발표 심사 6개월 전에 지도교수를 포함하여 3인의 심사위원에게 논문 내용을 발표하여 논문 지도를 받고 심사를 통과해야 함.
4) 박사과정의 경우 최종심사 전에 SCI 논문 1편 이상을 게재해야 함.
1. 컴퓨터공학 분야
1) 논문제출자격시험
박사과정의 경우 2차년도에 필기시험을 없애고 영어로 박사학위 논문 주제와 관련된 서베이 논문을 작성하고 발표한 후 영어로 질의응답을 하는 구술논문제출자격시험을 실시하도록 개정함.
2) 예비논문 심사
박사과정의 경우 논문 발표 심사 6개월 전에 지도교수를 포함하여 3인의 심사위원에게 논문 내용을 발표하여 논문 지도를 받고 심사를 통과해야 함.
4) 박사과정의 경우 최종심사 전에 SCI 논문 1편, 국제학술대회 논문 1편, 국내논문지 1편 이상을 게재해야 함.
석 · 박사
학위논문
심사 방식
1. 석사학위 논문심사 방식
전기 · 컴퓨터공학부 석사과정 학생은 석사학위 취득 후 박사과정으로 진학할 수도 있고, 석사과정 1년 수학 후 석 · 박사연계과정에 지원함으로써 석사학위를 취득하지 않고, 바로 박사과정으로 진학할 수도 있다. 석사학위를 취득하기 위해서는 벤치마킹 대학인 U.C. Berkeley와 U. Michigan과는 달리 서울대 전기·컴퓨터공학부에서는 석사 학위논문을 반드시 제출하여야 한다.
석사논문 심사를 위하여 박사학위를 가진 교내 전임교원과 학외 전문가를 포함한 3인으로 심사위원회(위원장, 부위원장, 위원)를 구성하되 논문 지도교수나 교외 인사는 심사위원장이 될 수 없다. 벤치마킹 대학인 U.C. Berkeley 및 U. Michigan의 논문 심사에서는 논문심사위원장은 논문 지도교수가 되지만 우리 사업단에서는 논문 지도교수는 심사위원장이 될 수 없다. 또한, 심사에서 심사위원 2/3 이상의 찬성이 있어야 합격으로 한다.
2. 박사학위 논문심사 방식
박사학위 논문심사의 경우 교내 전임교원과 박사학위를 소지한 교외의 전문가로서 ①타교 조교수 이상, ②박사학위 취득 후 2년 이상 연구 분야에 근무한 연구원, ③상기 ①, ②의 기준에 해당하는 경력이 있다고 인정되는 자를 포함하는 5인으로 심사위원회를 구성하되, 반드시 학외 전문가 1인 이상을 포함하여야 한다. 석사학위 심사위원회의 경우와 마찬가지로 논문 지도교수나 교외 인사는 심사위원장이 될 수 없다.
3. 벤치마킹 대학과의 운영방식 비교
서울대의 논문 심사와 벤치마킹 대학인 U.C. Berkeley 및 U. Michigan의 논문 심사의 가장 큰 차이점은 논문 심사위원회의 구성이다. 벤치마킹 대학의 경우 논문 지도교수가 심사위원장이 될 수 있으나, 서울대에서는 논문 지도교수가 심사위원장이 될 수 없다. 또한 심사위원 수에 있어서도 서울대의 경우가 5명으로 더 많다. 심사 절차상 규정도 서울대의 경우가 더 복잡하다. 논문 요지 발표와 논문 예비 심사, 종심까지 3-4단계로 논문 심사가 진행되기 때문에 더 엄격하게 진행된다고 볼 수 있다.
4. 논문심사 운영실적
2차년도인 2007년 1, 2학기에 석 · 박사학위를 받은 283명의 학위 논문 심사를 위하여 참여한 1,045명의 심사 위원 중 외부 인사가 145명(13.9%), 그 중 산업체 인사가 31명(3.0%)이다. 외부 심사위원은 박사학위를 소지한 사람으로서 해당분야에서 탁월한 연구실적을 보이고 있는 사람 중에서 지도교수의 추천에 의해 선정하였다.
5. 사업계획과 운영실적의 비교
서울대 전기 · 컴퓨터공학부는 2단계 사업을 진행하면서 학위논문의 질적 수준을 제고하기 위하여 IF가 높은 SCI급 국제 논문 발표를 적극 권장하고, 석사 및 박사학위 졸업 요건으로 일정 회수 이상의 국제학술대회에서의 논문 발표를 의무화함으로써 구두발표 능력과 학위 논문의 질적 수준 향상을 계획하였다. 이에 따라, 박사과정의 경우 최종심사 전에 전기공학분야는 SCI 논문 1편, 컴퓨터공학분야는 SCI 논문 1편, 국제학술대회 논문 1편, 국내논문지 1편 이상을 게재하는 것을 의무화하였다.
2. 참여 대학원생 취업의 우수성
가. 취업 우수사례
1. 김종만 박사 : 부산대학교 나노과학대학 교수(전임강사)(주 저자 SCI논문 6편을 포함하여 총 16편의 SCI논문을 게재, 박사 졸업 후 6개월 만에 취업)
2. 이정근 박사 : 미국 HP 박사후 연구원
3. 한정규 석사: 일본 NTT 연구원 취업
4. Liao Lingling 외 27명 삼성전자 취업 (전체 기업체 취업자 68명)
5. 윤석택 석사(항공우주연구원) 외 8명 유수 연구소 취업
나. 취업률 향상을 위한 지원 실적
사업단 차원
1) 취업설명회
- 대기업 취업설명회
    삼성전자, LG전자, 하이닉스반도체, 현대중공업 등 93개 기업 총 127회 실시
2) 산학장학생 제도
(1) 삼성반도체 프로그램
(2) 하이닉스 반도체공학 프로그램
(3) 기업의 산학장학생 수시 채용 지원
3) 산업체와의 공동교과목 개설
(1) 전기전자산업경영
(2) 기술경영전략론(LG CEO 특강, 이일우 사장 외 LG 전자 임원이 매주 다른 주제로 강의)
(3) 반도체소자특강(김기남 부사장 외 삼성전자 반도체총괄 임원이 매주 다른 주제로 강의)
(4) 컴퓨터공학특강(이호수 부사장 외 삼성전자 소프트웨어 센터 임원이 매주 다른 주제로 강의)
4) 산업체 인턴쉽 기회 제공
(1) 삼성전자종합기술원, Microsoft, Silicon Image
서울대학교 차원
1) 개인진로상담 및 개인 진로검사 실시
(1) 올바른 개인의 직업 흥미 및 적성 이해, 진로방향 설정 등을 위해 진로 상담전문가와 일정한 시간동안 1:1 개인 진로 상담을 진행함.
(2) MBTI 성격 유형 검사, STRONG 직업 흥미 검사, CTI 진로 사고 검사를 실시하고 진로 상담 전문가의 해석을 함께 진행함.
2) 집단직업적성검사 실시
노동부 관악종합고용지원센터와 연계하여 자신의 직업 적성, 자신의 직무 능력과 자신이 원하는 진로의 연계성을 파악할 수 있도록 가이드라인을 제공하는 '성인용 직업적성 검사'를 시행하고 해석.
3) 경력개발워크샵(고급) 개최
국문/영문 이력서 및 자기소개서 작성법 특강 및 클리닉, 셀프리더십 함양교육, 이미지 메이킹, 실전 모의 개인면접 및 집단면접, 영어면접 등 외부 전문가를 초빙하여 다양한 강의와 실습을 병행하여 집중 교육 실시.
4) 여대생 글로벌커리어 캠프 개최
(1) 2007년 여름방학 중 2기에 걸쳐 본교출신 여성 CEO 특강으로 이루어짐.
(2) 여학생들의 진로장벽 대처능력 증진, 여성 리더십 향상, 진로계획에 대한 피드백 등의 내용에 초점을 맞춘 진로설계 프로그램
(3) 기당 2일간 실시
5) 취업역량 동계워크샵 개최
(1) 자기분석과 취업동향에 대한 이해를 바탕으로 이력서 특강 및 클리닉, 기업체 인사담당자 면접 실습, 프리젠테이션 실습 등에 관한 집중 교육
(2) 겨울방학 중 2일간 실시
6) 선배초청특강 개최
IT, 금융권, 공사 등 학생들의 관심도가 높은 직업 영역을 선택하여 해당 직업 영역을 대표하는 2-3개 기업에서 재직 중인 입사 1년차 신입 및 고참 선배들을 초청하여 진로에 대한 조언 및 관련 정보를 얻을 수 있는 시간으로 운영
7) 이력서 클리닉 제도 운영
기업체 입사전형에서 요구되는 지원 서류 작성에 대하여 취업전문가가 일대일 상담을 통해 피드백을 해 줌으로써 참가학생의 실제 취업능력의 향상을 도모함.
8) 개별기업 채용 설명회 후원
개별 기업들이 교내를 직접 방문하여 자사의 채용전형 등에 관한 공개설명회를 갖고, 졸업생들의 지원을 독려하는 행사
9) 개별기업 채용상담 후원
개별 기업 인사팀에서 교내를 방문하여 재학생들의 채용지원을 일대일 상담하는 행사
10) 우수인재 채용박람회 개최
74개 기업의 채용 상담 및 인력 채용 정보 공유, 참여기업 채용정보 자료집 배부, 직업진로검사 실시, 이력서 사진 무료 즉석 촬영 등의 행사를 진행함.
11) 글로벌인턴쉽 박람회 개최
(1) 학생들에게 인턴쉽에 대한 이해를 증진시키고 인턴쉽 기회를 제공해 주며, 기업에게는 우수한 인턴 자원을 제공하기 위한 목적으로 실시됨.
(2) 인턴쉽 상담 부스 설치, 무료 영어면접 테스트, 자료집 제작 배포 등
(3) 2007년 4월 10일 박람회 실시
12) 글로벌 탤런트 프로그램 운영
15시간의 해외인턴쉽에 관한 소양교육(전회 영어 강의)과 이후 수료자들을 대상으로 한 해외인턴쉽 연계 서비스를 실시
13) 해외인턴쉽파견 ; 17개국의 기업에 파견
14) 우수해외인턴쉽지원 ; 해외인턴쉽이 확정된 학생들에게 장학금 지급
3. 대학원생 국내 · 국제 학술대회 발표실적
• 대학원생 학술대회 발표 우수사례
1. International Workshop on Active-Matrix Flat Panel Displays 07, 이재훈, 박상근 (지도교수: 한민구), Best Paper Award 수상 (디스플레이 분야 아시아 최대 권위의 학술대회)
- 발표제목 : A new fraction time annealing to improve OLED current stability for a-Si:H TFT based AMOLED backplane
2. ULSI and TFT conference 2007, 이우철, 국승희 (지도교수: 한민구), 1st Prize Poster Award 수상 (ULSI와 TFT 분야의 최고 권위 학술대회)
- 발표제목: Leakage Current-Free Pixel Structure Using a Blocking Transistor for Active-Matrix Display
3. IEEE International Conference on Communications (ICC 07), 조용우 (지도교수: 신현식), Student Travel Grant 수상 (매년 1500여명이 참석하는 통신 분야 최고 권위 학술대회)
- 발표제목: Seamless Multimedia Broadcasting over CDMA2000 BCMCS Network,
4. 8th Asian Conference on Computer Vision, 김원식 (지도교수:이경무), Honorable Mentions 수상 (컴퓨터 비젼 분야에서의 아시아 최고 권위 학술대회)
- 발표제목: Stereo matching using population-based MCMC
5. The 4th International Workshop on Nanoscale Semiconductor Devices, 정승준 (지도교수:홍용택), Best poster award상 수상 (국내에서 주최하는 나노 반도체 분야의 저명한 국제 학술대회)
발표제목: Technical issue on stainless steel substrate for electronics applications
4. 신진연구인력 확보 및 육성을 위한 지원실적
가. 신진연구인력에 대한 대우, 논문 성과급, 연구공간
• 신진연구인력에 대한 대우 개선 및 성과급 제도 강화
신진연구인력 대우
- 박사 후 연구원
· 월급여 200만원(퇴직금 포함)으로 시작
· 논문 게재 실적이 20점을 넘으면 즉시 250만원으로 상향조정
- 계약 교수
· 월급여 300만원(퇴직금 포함)이 기본
· 논문, 강의 등의 실적이 우수하거나, 영어 강의를 많이 제공하는 우수한 외국인 교수 등은 정보기술사업단 인사위원회의 결정에 따라 350만원으로 상향조정.
신진연구인력
연구실적에 따른
가산점 및 인센티브
- 가산점 산정 기준: SCI 논문 편당 20점, 국제학술회의 논문 편당 15점, 국내학술대회 논문 편당 10점.
- 가산점*1만원의 인센티브를 지급.
- 2차년도에 인센티브를 지급한 신진연구인력은 총 16명이고, 지급 총액은 595만원임 (1인당 평균 37만원)
재임용 규정
- 박사 후 연구원
· 임용기간 1년 내에 45점의 논문 업적을 확보하는 것을 원칙으로 함.
· 정보기술사업단 인사위원회의 업적심사를 통해 재임용할 수 있음.
- 계약 교수
· 임용기간 1년 내에 SCI 논문 1편을 포함하여 45점의 논문 업적을 확보하는 원칙으로 함.
· 연간 영어강의 2 ~ 3과목은 15점, 4 ~ 5과목은 30점으로 환산하여 산정할 수 있으며 인사위원회의 업적 심사를 통해 재임용할 수 있음.
연구 활동을 위한
Infra 지원 내용
- 계약교수에게는 각자의 개인 연구실을 제공.
- 계약교수의 경우 IEEE/ACM에서 주관하는 국제학술대회나 acceptance ratio 30% 이내의 국제학술대회에 논문 발표 시 연간 1회 사업단에서 경비 일체를 지원함. 박사 후 연구원의 경우, BK21 규정에 따라 지원함.
- 외국인 계약교수의 경우에는 학생들과의 원활한 의사소통과 강의 진행상의 애로사항을 완화하기 위해 반드시 조교를 1명 배정함.
나. 신진연구인력 해외 연수 실적 지원 실적
• 2차년도 신진연구인력 해외 연수 실적
2개월 이상
연수실적
2개월 미만
연수실적
신진연구인력 연수지원액

1인당 평균
연수지원액

국고 대응
0건 0명

5건

5명 9,354천원 0천원

1,870.8 천원